「やらなくてはいけないコト」から「やりたいコト」へ。会社の仕事にも、自分で決めたコトを加えてみましょう。

会社員時代、小さな部門を担当していました。

毎年、年初の会議で「部門の今年の目標」を2～3項目ほど掲げます。

 

毎年、同じサイクルを繰り返す仕事ですから、慣れてくると、どうしてもモチベーションが下がります。

新しい業務をプラスするといっても、各部門各部門で担当がありますので、会社で求められている範囲を超えてまで、拡げることは難しい。

 

ルーティン・ワークをこなしていると、「やらなくてはならないコト・・・やらされているコト」という思いが強くなったりしませんか？ つまらなくなってしまいますよね。

だから、小さな文句を繰り返している・・・でも、何も変わらない・・・（笑）

 

どちらにしろ「やるコト」であれば、イヤイヤこなすのではなく、楽しんだ方が、自分のためにも良いですよね。

 

「『やらなければならないコト』から『やりたいコト』へ！

決まった仕事にも、必ずひと工夫、新しいコトを加える」

 

会社員最後の年とその前年、これを部門の目標のひとつにあげました。

 

小さなコトでも良いのです。

例えば、

・定期レポートに使用しているグラフの種類を変えて、反応を見ながら改良していく。

・定期プレゼンの中で、話す順番を変えてみる。

・上司に提案する時の伝え方を、これまでと変えてみる。資料もこれまでと変えてみる。

・電話で済ませていたことも、時には、店舗に出向いて説明する。

・提出してもらうレポートの形式をシンプルにして、相手の負担を減らす。

 

自分もそうですが、部下の女性にも意識してもらい、あとは、なるべく「自主性に任せる」ようにしました。

すると、私も部下の女性も、毎日の仕事が、これまでより、なんだか楽しくなってきました。

 

「楽しいかどうか。」は、「自分で考えた・決めた・選択した、かどうか。」の要素が、とても大きいのだなぁ、と気づきました。

 

 

 

あなたは、毎日の仕事を楽しんでいますか？

 

「やるべき仕事」の中に、小さなコトで良いので、「自分で決めたコト・選んだコト」を加えてみましょうか。

 

 

一日のうち、会社での仕事には、とても長い時間を費やしますよね。

その大切なあなたの時間を、幸せに過ごせたら良いですね。

 

あなた自身で楽しみを見つけながら、今日も素敵な一日を。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

 

（タイトル写真＆文中に使用したぬり絵図柄 : © 末永蒼生 HEART & COLOR CO.,LTD）

 

佑貴つばさ（ゆうきつばさ）

「色とココロのコンシェルジュ」（「色彩学校」認定　色彩アートセラピスト・日本パーソナルカラー協会認定 パーソナルカラーアドバイザー・日本メンタルヘルス協会 基礎心理カウンセラー・AFT色彩検定1級）

 

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